Resilienz-Training


     Worum geht’s?


Resilienz ist die Fähigkeit, den eigenen Ressourcen  Krisen zu bewältigen und sie als Anlass für Entwicklungen zu nutzen. Sie ist besonders gefragt in Zeiten häufiger Umstrukturierungen und zunehmender Anforderungen. Die Belastungen, die viele Teams hierbei erfahren, können zu einer Negativspirale führen, die letztendlich in einem Team-Burnout enden. Die Fähigkeit, Krisen angemessen zu meistern, geht verloren und das Team ist nicht mehr leistungsfähig.

Ein Team-Burnout erkennt man daran, dass Resignation die Stimmung im Team  beherrscht. Die Gespräche drehen sich im Kreis, ohne dass wirklich aktiv gehandelt wird bzw. die Probleme aktiv angegangen werden. Die Betroffenen fühlen sich vielmehr als Opfer der Verhältnisse, die sie aus ihrer Sicht selbst nicht zu ändern vermögen. Damit es nicht soweit kommt, sollte bei ersten Anzeichen die Resilienz des Teams präventiv gefördert werden. Je eher gehandelt wird, desto leichter und kostengünstiger können die Probleme behoben werden.

 

     Was bekommen Sie von uns?


Wir erwecken in ihrem Team wieder die Fähigkeit, mit Stress- und Belastungssituationen besser umgehen zu können. Schwierigkeiten, Probleme und Krisen werden hierbei als natürliche Ressource und Chance für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team und im gesamten Unternehmen gesehen. Basis unserer Arbeit ist, Klarheit über die Hintergründe zu schaffen, das persönliche Miteinander im Team zu stärken und das Team wieder in einen produktiven Kontakt mit seinem Arbeitsumfeld zu bringen.

 

     Was ist Ihr Nutzen?


Resiliente Teams glauben an ihre Fähigkeiten und können mit Belastungssituationen gut umgehen. Das stärkt nicht nur das Arbeitsklima. Am Ende sparen resiliente Teams dem Unternehmen Kosten, denn die Auswirkungen von Krisen halten sich in Grenzen. Aufgrund der positiven Bewertung von Schwierigkeiten können zudem verborgene Potenziale zur Weiterentwicklung genutzt werden. Schwachstellen werden identifiziert und behoben, kreative neue Lösungen werden erarbeitet.

 

        Unser Angebot

Sensibilisierung für das Thema „Stress“

Identifikation teambezogener Stressoren

Individuelle kurzfristige und langfristige Stressbewältigungsstrategien

Herausarbeiten von teaminternen und teamexternen Ressourcen

„Frühwarnsystem“ zur Stärkung des teaminternen Stressmanagements