Neue Veröffentlichung im Juni 2017 in Personalwirtschaft


  Mediativer Führungsstil Zukunft oder Illusion?


Mit Mediation wird oft nur ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktbearbeitung verbunden. Tatsächlich beinhaltet der mediative Gedanke aber viel mehr: Er bietet Unternehmen und Organisationen vielfältige und nutzbringende Wege zur Potenzialentfaltung, wenn sich die Führungskraft und das Team darauf einlassen. 

 

Zum vollständigen Artikel auf www.personalwirtschaft.de